{"id":372,"date":"2022-06-09T14:37:51","date_gmt":"2022-06-09T12:37:51","guid":{"rendered":"urn:uuid:0265395e-644c-43e8-895b-96ea7249d474"},"modified":"2023-10-11T15:08:16","modified_gmt":"2023-10-11T13:08:16","slug":"karriere-im-supply-chain-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.fhgr.ch\/dsc\/karriere-im-supply-chain-management\/","title":{"rendered":"Supply Chain Management Jobs suchen und finden"},"content":{"rendered":"\n

\"In den dreissig Jahren, in denen ich im Supply Chain Management t\u00e4tig war, musste ich mich nie um einen Job bem\u00fchen - die Firmen sind immer auf mich zugekommen\"<\/em>.
So beschreibt ein Gastreferent im Digital Supply Chain Management Studium <\/a>der FH Graub\u00fcnden, wie er seine berufliche Entwicklung in diesen stark wachsenden und dynamischen Feld erlebt hat. In diesem Beitrag finden Sie alle Informationen f\u00fcr einen Einstieg in das Berufsfeld das von der Handelszeitung als Zukunftsberuf<\/a> bezeichnet wird.<\/p>\n\n\n\n\n

Gratulation!<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

Sie interessieren sich f\u00fcr eine Karriere in einem Fachgebiet, das fast unendliche M\u00f6glichkeiten bietet, sich zu entfalten. Ob Sie Prozesse optimieren, die digitale Transformation von Unternehmen gestalten, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung von Firmen revolutionieren oder den Erfolg von Unternehmen mit Daten verbessern. In den Bereichen Planung, Einkauf, Produktion, Lager, Logistik und Distribution sind Supply Chain Managerinnen und Manager daheim. Aber auch als Stratege und Strategin beim Design von Wertsch\u00f6pfungsnetzwerken, dem Management von Risiken und der Leitung von Projekten bringen sie t\u00e4glich ihre Kompetenzen zum tragen.<\/p>\n\n\n\n\n

Supply Chain Management Positionen k\u00f6nnen Sie bei einem Startup, KMU oder auch in Grosskonzernen in der Schweiz, oder an einem anderen Ort der Welt \u00fcbernehmen - und das in allen Branchen, sei es bei Industrieunternehmen, traditionellen Handelsfirmen und e-Commerce Anbietern oder Dienstleistungsunternehmen.<\/p>\n\n\n\n\n

Studierenden im Teilzeit Bachelorangebot Digital Supply Chain Management <\/a>empfiehlt die FH Graub\u00fcnden eine Berufst\u00e4tigkeit von bis zu 60% neben dem Studium. Durch die Kombination von Arbeit und Studium gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen, mit denen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt vom Durchschnitt abheben. Bisherige Studierende haben w\u00e4hrend des Studiums als operative Eink\u00e4uferInnen, strategische Eink\u00e4uferInnen, Projekt ManagerInnen, Data Analyst, im Export, der Logistik und weiteren Positionen gearbeitet. Damit es auch bei Ihnen mit dem Traumjob klappt, finden Sie hier einige wichtige Tipps und Informationen zu einer Karriere im Supply Chain Management.<\/p>\n\n\n\n\n\n Rollen und Gehalt<\/span><\/h2>\n \n\n\n

Der Lohn, den Sie erwarten k\u00f6nnen h\u00e4ngt von Ihrer Funktion und Erfahrung, aber auch von der Branche und Gr\u00f6sse des Arbeitgebers und dem Arbeitsort ab. Hinweise zum Gehaltsniveau f\u00fcr verschiedene Funktionsbereiche und Branche finden Sie hier:<\/p>\n\n\n\n\n

2022 Lohnstudie von Michael Page<\/a><\/p>\n\n\n\n\n

2020 Lohnstudie von Logjob und GS1<\/a><\/p>\n\n\n\n\n

2018 Statistischer Lohnrechner Bundesamt f\u00fcr Statistik auf Basis Steuerdaten 2018<\/a> <\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Falls Sie selbst noch nicht sicher sind, in welchem Bereich des Supply Chain Managements Sie arbeiten wollen, steht Studierenden das Career Center der FH Graub\u00fcnden<\/a> und das Digital Supply Chain Management Team<\/a> f\u00fcr eine Beratung zur Verf\u00fcgung. Das Career Center bietet Workshops, Einzelberatungen und Pers\u00f6nlichkeitstests und Potenzialanalysen an, die Ihnen dabei helfen k\u00f6nnen, herauszufinden, in welcher T\u00e4tigkeit Sie Ihre St\u00e4rken und Interessen einsetzen wollen. Das Digital Supply Chain Management Team hat selbst lange in verschiedenen Supply Chain Funktionen, Branchen und L\u00e4ndern gearbeitet und kann Ihnen mit praktischen Tipps und Gespr\u00e4chen dabei helfen, Ihren Weg zu finden.<\/p>\n\n\n\n Von Firmen gefunden werden<\/span><\/h2>\n \n\n\n

Supply Chain Management ExpertInnen sind sehr gefragt - aber damit auch Sie davon profitieren k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie die Firmen nat\u00fcrlich auch finden k\u00f6nnen. Daf\u00fcr sind zwei Ans\u00e4tze zu empfehlen:<\/p>\n\n\n\n\n

LinkedIn <\/a>nutzen:<\/strong> Er\u00f6ffnen Sie noch heute ein Account bei LinkedIn, der gr\u00f6ssten beruflichen Netzwerk Plattform der Welt. \u00dcbrigens: Studierende der FH Graub\u00fcnden erhalten einen kostenlosen Zugang <\/a>zu LinkedIn Learning<\/a> (Preis \u00fcber LinkedIn Premium Abo: ab USD 29.99 pro Monat). Wie Sie LinkedIn wirksam nutzen, lernen Sie am Career Center der FH Graub\u00fcnden oder im Lernpfad auf LinkedIn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n

Netzwerk aufbauen:<\/strong> Nehmen Sie an Events teil und treten Sie Verb\u00e4nden bei, die f\u00fcr Sie spannend sind. Mehr Informationen zu Events finden Sie hier, eine \u00dcbersicht der Supply Chain Management Verb\u00e4nde in der Schweiz hier.<\/p>\n\n\n\n\n

Pro-Tipp: <\/strong>ca. 50% der Unternehmen werden Ihren Namen \u00fcber Google suchen. Gewisse Firmen suchen auch direkt auf sozialen Netzwerken. Machen Sie den Test und suchen Sie nach sich selbst. Wenn dabei Content auftaucht, der f\u00fcr Sie nicht optimal ist, k\u00f6nnen Sie im Internet gen\u00fcgend Anleitungen finden, wie Sie Ihren online Auftritt verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Aktiv einen Job finden<\/span><\/h2>\n \n\n\n

Ihren beruflichen T\u00e4tigkeit neben dem Studium k\u00f6nnen Sie als Praktikum gestalten, aber auch als Werkstudent oder Werkstudentin und nat\u00fcrlich auch \u00fcber eine \"normale\" Teilzeitanstellung.<\/p>\n\n\n\n\n

Um solche Aufgaben zu finden, stehen Ihnen verschiedene Wege offen: <\/p>\n\n\n\n\n

Online Portale<\/strong> wie die Stellenb\u00f6rse der FH Graub\u00fcnden<\/a> oder jobs.ch<\/a>. Bei jobs.ch k\u00f6nnen Sie rechts von den Freitext Suchfeldern auf \"Weitere Filter\" klicken und Ihre Suche z.B. auf Berufsfelder wie \"Einkauf \/ Logistik \/ Handel\" und weitere Unterkategorien einschr\u00e4nken, das Arbeitspensum einstellen und andere Parameter definieren.<\/p>\n\n\n\n\n

Pers\u00f6nliche Beratung<\/strong> durch das Digital Supply Chain Management Team<\/a>. Die FH Graub\u00fcnden pflegt einen guten Austausch mit Unternehmen in Graub\u00fcnden und der ganzen Schweiz. Zu den befreundeten Unternehmen, die immer wieder auf der Suche nach Supply Chain Management Talenten sind geh\u00f6ren u.a. Technologieunternehmen, Handelsfirmen, Logistikdienstleister und Consulting Firmen. Melden Sie sich bei uns um mehr \u00fcber aktuell offene Positionen zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n\n

Executive Search <\/strong>SpezialistInnen wie Logjob<\/a>. Falls Sie schon \u00fcber Erfahrung als SpezialistIn oder F\u00fchrungskraft in einer Supply Chain Management Funktion verf\u00fcgen, k\u00f6nnen Sie auch eine Zusammenarbeit mit einem Executive Search Unternehmen in Betracht ziehen. Diese oft auch Headhunter genannten Beratungsunternehmen verf\u00fcgen \u00fcber gute Netzwerke in ihren Fachgebieten und die Logjob AG <\/a>ist ein Partnerunternehmen des Digital Supply Chain Management Bachelorangebots.<\/p>\n\n\n\n Bewerbungsunterlagen vorbereiten<\/span><\/h2>\n \n\n\n

Sie haben Ihren Traumjob gefunden. Perfekt!<\/p>\n\n\n\n\n

Der n\u00e4chste Schritt ist nun, Ihren zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber davon zu \u00fcberzeugen, dass Sie die beste Wahl f\u00fcr die Position sind. Daf\u00fcr sind Ihre Bewerbungsunterlagen wichtig. Wieso? Die Unterlagen die Sie einreichen sind meistens die Grundlage, auf derer sich HR-Abteilungen und Ihre zuk\u00fcnftige Vorgesetzte ein erstes Bild von Ihnen machen. <\/p>\n\n\n\n\n

Personalabteilungen bekommen viele Bewerbungen, die Zeit sich ein Unternehmen f\u00fcr die erste Pr\u00fcfung Ihrer Bewerbung nehmen kann ist deshalb kurz. Sehr oft sogar weniger als f\u00fcnf Minuten<\/a>. <\/p>\n\n\n\n\n

Staufenbiel.de und mit der Executive Search Firma Kienbaum untersucht, die HR Abteilungen Bewerbungen pr\u00fcfen:<\/a><\/p>\n\n\n\n\n

\n Ihr CV ist zentral\n <\/p>\n \n

\n 3\/4 aller Recruiter schauen sich zuerst den Lebenslauf an und 99% sagen, dass dieses Dokument am meisten z\u00e4hlt f\u00fcr eine Entscheidung\n <\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

Damit der Rest ihrer Bewerbung auch gelesen wird, m\u00fcssen Sie ihren Lebenslauf aussagekr\u00e4ftig, einfach lesbar und f\u00fcr die konkrete Position relevant gestalten. Mehr dazu weiter unten.<\/p>\n\n\n\n\n

\n Der Bewerbungsbrief kann Ihre Chance zunichte machen\n <\/p>\n \n

\n nur 22% der Recruiter schauen sich den Bewerbungsbrief zuerst an. Wenn er dann aber gelesen wird und nach Standard-Brief oder sogar nach einer copy\/paste Vorlage aussieht, wird es schwierig\n <\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

Bevor wir in die Details der Erstellung Ihre Unterlagen, besonders Ihres Lebenslaufs (oder CV) und Ihres Bewerbungsschreibens, gehen, hier noch einige spannende Informationen, was Recruiting Mitarbeitenden in Personalabteilungen wichtig ist bei Bewerbungen (Quelle: staufenbiel.de<\/a>):<\/p>\n\n\n\n\n

Was z\u00e4hlt f\u00fcr Recruiter am meisten:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 99% Lebenslauf<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 87% \u00dcbersichtlichkeit \/ Struktur<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 72% Zeugnisse<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 71% Anschreiben (Bewerbungsbrief)<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 38% Foto <\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 29% Arbeitsproben<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 16% kreatives Design<\/span>\n <\/li>\n <\/ul>\n\n\n\n

    K.O. Kriterien bei Bewerbungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 60% Fehlerhafte Rechtschreibung<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 54% Ansprechpartner \/ Unternehmen falsch<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 46% Lebenslauf-L\u00fccken ohne Erkl\u00e4rung<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 42% Kein individuelles Anschreiben<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 33% Fehlende Unterlagen<\/span>\n <\/li>\n
  • \n \n\n<\/svg>\n<\/span>\n 23% Unprofessionelles Foto<\/span>\n <\/li>\n <\/ul>\n\n\n Bewerbungsdossier<\/span><\/h3>\n \n\n\n

    Die vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen bestehen im Normalfall aus den folgenden Elementen:<\/p>\n\n\n\n\n