Die Studierenden werden als künftige Führungskräfte befähigt, bei der Übernahme einer Führungsaufgabe mit zahlreichen Herausforderungen umgehen zu können und entwickeln Kompetenzen zur Führung eines Projektes oder Teams in verschiedenen unternehmerischen Kontexten. Die Entwicklung von Organisationen hin zu flacheren Strukturen macht es nötig, die Dynamik in sozialen Systemen analysieren zu können um auch in Situationen ohne formale Führungsrolle wirksam führen und gestalten zu können.
Art: Pflichtmodul
Umfang: 4 ECTS Punkte
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