Das Mentoringprogramm der Fachhochschule Graubünden ist ein Beziehungssystem zwischen einer berufserfahrenen Person, und einer unerfahreneren studierenden Person. Die Mentorinnen und Mentoren unterstützen die Studierenden mit ihrem Know-how, geben Praxiseinsicht in ihren Berufsalltag, führen in Netzwerke ein und helfen Mechanismen und ungeschriebene Regeln in der Berufswelt besser zu verstehen.
ABSCHLUSS Mentoringjahr 2022 / 2023:
Auf Wunsch unserer Mentees haben wir zum ersten Mal einen Abschlussevent für unsere Mentoring-Tandems durchgeführt. Mit diesem Corporate Event Format wollen wir einen Mehrwert für die Mentees als auch für die Mentorinnen und Mentoren schaffen sowie die Wertschätzung fördern.
Der Event fand bei der Firma Aroma AG in Zürich statt. Die Firma Aroma macht Marken durch Branding, Design, Innenarchitektur, Ausstellungen und Live Communication erlebbar. Sowohl räumlich als auch interaktiv und erlebnisorientiert. In den drei Hubs Aroma Creative, Aroma Architecture und Aroma Productions kreiert das Unternehmen mit über 120 Spezialistinnen und Spezialisten überzeugende Markeninteraktionen auf allen Ebenen und Touchpoints.
Aroma Executive Creative Director Roger Stämpfli gewährte uns Einblick in den Kreativprozess des Unternehmens, wo die wildesten Ideen entstehen und Wolkenschlösser am Boden verankert werden. Auf der anschliessend geführten Tour durch die Räumlichkeiten sahen wir, wo gedruckt und geplottet, gefräst und geleimt, geschnitten und gelacht wird.
Was hat den Mentees besonders gefallen:
- Genialer Einblick in eine neue praxisorientierte Welt in den verschiedensten Branchen.
- Hohes Engagement/Motivation und die grosse Hilfsbereitschaft durch die Mentorin oder den Mentor.
- Das perfekte Matching auch insbesondere auf das gewonnene Netzwerk.
- Einblick in den Alltag eines CEO’s.
- Austausch auf Augenhöhe sowie Revers-Mentoring mit der Mentorin oder dem Mentor.
- Hilfe bei der Suche von passenden Stellenausschreibungen und Betrachtung des CV’s.
- Ehrlichkeit und Offenheit.
- Kritischen Fragen, welche zur Selbstreflexion sowie zu Gedanken für die Berufswahl anregten.
Stimmen / Erfahrungen der Mentorinnen und Mentoren:
Die Mentorinnen und Mentoren loben oftmals das grossartige Engagement, die Neugier und die sehr gute Vorbereitung der Mentees. So ist mir einmal mehr bewusst geworden, dass der persönliche Kick-off sehr wichtig ist, damit die Mentees selbstbewusst und mit konkreten Zielen an das Erstgespräch gehen können.
- Sehr konkrete Fragen, auf Augenhöhe, Spass über Erfahrungen zu berichten.
- Offener Austausch, Verlässlichkeit, Interesse und wissbegierig.
- Fazit zum Erfahrungsaustausch. Je motivierter ein Mentee ist, desto mehr profitieren beide.
- Engagement und Mitdenken, seinen Drive und Ungeduld, gegenseitiges Feedback.
- Gute Möglichkeit, um über den eigenen Werdegang zu reflektieren. Sichtwechsel.
- Die hervorragende Motivation so viel wie möglich in einem internationalen Umfeld zu lernen und zu profitieren.
- Der Austausch mit der nachfolgenden Generation von Frauen.
BEGINN Mentoringjahr 2023 / 2024:
Als langjährige Leiterin des Mentoringprogramms setze ich mich mit grosser Leidenschaft für das Programm ein. Auch in diesem Jahr startet die Fachhochschule Graubünden ab Oktober mit 45 motivierten Bachelor-Studierenden ins neue Mentoringjahr. Nach dem persönlichen Kick-off Meeting sind die Studierenden bereit, den Ersttermin mit der zugeteilten Mentorin / dem zugeteilten Mentor durchzuführen.
Für alle Studierenden konnte ich nach einem persönlichen Interview eine passende Mentorin respektive einen passenden Mentor zuteilen viele Führungspersonen bereit sind, junge Studierende in ihrer Persönlichkeit weiterzubringen und einen Teil ihres Berufsalltags zu teilen. Der Mehrwert für die Studierenden wie auch für die Mentorinnen und Mentoren ist jeweils sehr gross. Bisher konnten mehr als 600 Studierende vom Programm profitieren.
Einmal mehr möchte ich ein grosses Dankeschön an alle engagierten Mentorinnen und Mentoren sowie engagierten Studierenden im Programm äussern. Ohne sie könnten wir nicht all die Jahre die Beliebtheit und Qualität so hochhalten.
Für mich persönlich ist das Mentoringprogramm nach all den Jahren stets immer wieder eine schöne Herausforderung. Einerseits um das passende Matching vorzunehmen, andererseits den Kontakt zu den Mentorinnen / Mentoren zu pflegen und sich in den verschiedensten Bereichen gegenseitig auszutauschen und zu unterstützen.
Riccarda Ryffel ist Leiterin des Mentoringprogramm der FH Graubünden.